7月24日，北京市首個關(guān)于大學生戶口及檔案滯留問題的調(diào)查報告對外公開，這是海淀區(qū)人口計生委從2005年9月起對轄區(qū)內(nèi)13個街道30余所大學進行廣泛調(diào)查取得的成果。調(diào)查報告顯示，2003年至現(xiàn)在，本市共有3萬名大學生將戶口及檔案“空掛”在學校。 　　現(xiàn)狀　9.5%畢業(yè)生空掛戶口 　　按照現(xiàn)行規(guī)定，非京籍大學生畢業(yè)后如果不能在京找到固定工作并…

　　新華網(wǎng)武漢8月26日專電（記者沈翀） 近日武漢市勞動和社會保障局公布了今年當?shù)貏趧恿κ袌龅墓べY指導價位，工資指導價中最低工資標準漲幅較大，平均漲幅達到了9％。但最高與最低工資相差30余倍?！?　　武漢市勞動和社會保障局介紹，武漢今年的工資指導價位是在對2006年度武漢地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營正常、工資發(fā)放正常的企業(yè)在崗職工工資水平調(diào)查后分…

避免“先走人后維權(quán)” 上海立法保護勞動者 上海市人大日前通過《上海市集體合同條例》。將于明年施行的這一法規(guī)的出臺，意味著今后在上海，企業(yè)內(nèi)勞資雙方開展平等協(xié)商將有法可依，勞動者無奈“先走人后維權(quán)”的情況也將得到改變。 不愿協(xié)商企業(yè)將受到制約 集體合同不同于勞動者個人與企業(yè)簽訂的勞動合同，是代表全體勞動者的工會一方和企業(yè)一…

　　山東正在著力解決部分國有壟斷企業(yè)工資收入過高、增長過快、企業(yè)普通職工與企業(yè)經(jīng)營者工資差距過大等問題。 　　昨日，山東省政府下發(fā)《關(guān)于加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控健全職工工資正常增長機制的意見》（下稱《意見》）。其中明確規(guī)定：“適當控制少數(shù)國有壟斷企業(yè)工資水平過高、增長過快。國有企業(yè)在崗職工平均工資水平原則上不超過本地區(qū)企業(yè)在…

　　廣東物價持續(xù)上漲，甚至連公司招人也要上調(diào)工資。深圳舉行的一個招聘會中，很多企業(yè)都直接打出崗位薪水待遇吸引求職者，有公司負責人表示，自物價上漲以來，員工工資漲幅平均在一至兩成左右。 　　據(jù)《南方都市報》報道，深圳二十八日舉辦了百強品牌企業(yè)招聘會。招聘會上，不少企業(yè)表示，面對深圳物價上漲，用人單位也隨之調(diào)整了員工工資待遇…

　教育部人事司副司長呂玉剛昨日在做客中國政府網(wǎng)時表示，我國政府高度重視中小學教師的待遇問題，并將著力縮小城鄉(xiāng)教師的收入差距。 　　呂玉剛說，黨中央、國務(wù)院高度重視中小學教師的工資待遇問題，出臺了一系列政策提高教師待遇。首先，從去年開始推行事業(yè)單位收入分配制度改革，重點實施了崗位工資和薪級工資的套改入軌。按照新的工資制度…

　　2008年1月1日，《中華人民共和國勞動合同法》（簡稱《勞動合同法》）將開始施行。針對一些用人單位仍存在濫用試用期、勞動合同短期化等問題，勞動合同法對現(xiàn)行勞動合同制度進行了補充和完善。 　　據(jù)有關(guān)專家介紹，試用期是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的對對方的考察期，但是當前一些用人單位濫用試用期問題比較突出，如試用期過長…

　　職介服務(wù)不成功的應(yīng)退還中介服務(wù)費；招工信息應(yīng)標明薪酬，“月薪面議”字樣將禁止出現(xiàn)；僅靠三五個人、一張桌子、一部電話不可能成立一家職介公司；用人單位將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的要罰款1000元……昨天，勞動和社會保障部發(fā)布消息，《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》從明年1月1日起正式實施，并首次明確，用人單位強查乙肝血清學指標…

除了國家規(guī)定的崗位外，用人單位在招聘時如果歧視乙肝病原攜帶者，將被處以1000元以下罰款。昨天（7日），勞動保障部出臺了《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》 ，自明年1月1日起施行。 規(guī)定細化了公平就業(yè)的規(guī)定，要求用人單位的招工簡章、招聘廣告以及職業(yè)中介機構(gòu)發(fā)布的就業(yè)信息都不得包含歧視性內(nèi)容。用人單位在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政…