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一些應(yīng)聘技巧
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
現(xiàn)在許多學(xué)生存在的“通病”,就是 簡歷 寫得太通用化,不具體,而且一份 簡歷 投給許多公司。作為學(xué)生來講,應(yīng)針對你所應(yīng)聘的公司的職位需要,突出自己的技能與能力。比如說,貝爾實驗室軟件工程師需要 招聘 具備在“UNIX系統(tǒng)下,用C++語言編程序”技能的人員,而你的 簡歷 中只寫了“會編軟件,會用許多系統(tǒng)”, 招聘 人員不會選中這樣…
學(xué)會這十種技巧抓住面試機會
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
1.深呼吸,不要緊張,其實它很容易。唷! 2.當(dāng)你第一次接到 面試 通知時,試著把會見訂在一整周(五天工作日)后。你可能傾向更早些的 面試 以便“把事情做完”。請不要屈從于這樣的本能反應(yīng),因為你需要時間來準備你的 面試 。(當(dāng)然,如果面試官堅持一個早些的日期,那么請爽快地接受。) 3.做好準備工作。上網(wǎng)查找與公司有關(guān)的每一篇…
月薪三萬的一道智商測試題
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
看看你的智商究竟有多高:) 智商測試開始:小明和小強都是張老師的學(xué)生,張老師的生日是某月某日,2人都不知道張老師的生日?! ∩帐窍铝?0組中一天: 3月4日3月5日3月8日6月4日6月7日9月1日9月5日12月1日12月2日12月8日 張老師把月份告訴了小明,把日子告訴了小強,張老師問他們知道他的生日是那一天嗎? 小明說:如果我不知道的…
我的中國銀行的筆試經(jīng)歷
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
下午2:00至6:00,我在北京聯(lián)合大學(xué)參加了中國銀行的筆試。這次北京地區(qū)的筆試地點有兩個,一個在北京聯(lián)合大學(xué),一個在北京教育考試培訓(xùn)中心,關(guān)于考場的劃分似乎并沒有什么規(guī)律。我比較幸運,分到了離學(xué)校不遠的北京聯(lián)合大學(xué),但和我隔壁的一個同學(xué)卻被分到了安定門外外館東街的北京教育考試中心。和當(dāng)初工行北分的筆試感覺一樣,很多投了四大的…
不同面試官要“對癥下藥”
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
面試 時,如果 面試 官態(tài)度友善,提問還有鼓勵和啟發(fā)性,應(yīng)試者則較易從容應(yīng)付,但若 面試 官態(tài)度具有攻擊性,或表現(xiàn)出輕視、鄙夷的神態(tài),你怎么辦? 面試官帶有攻擊性 不少面試官故意在某一段時間內(nèi),用攻擊性的態(tài)度對待應(yīng)試者,提出特別尖銳的問題,有意令應(yīng)試者感到特別尷尬,借此考驗應(yīng)試者的應(yīng)變能力及面對不尋常情況時,表現(xiàn)是否…
告訴你求職日企如何攻克面試
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
日本的企業(yè)作風(fēng)都比較嚴謹,而且日本人很看重禮節(jié),所以在 求職 日本公司時,除了自身具有的技能或者工作能力外,在 面試 時禮節(jié)和禮儀也是 面試 官考察的重點內(nèi)容。如何在 面試 日企的時候做到面試官心目中的標準呢?下面我們來看看某日企人力資源總監(jiān)張先生給大家的意見。口述:張先生某日企人力資源總監(jiān) 性質(zhì):日企 關(guān)鍵詞:禮節(jié) 日企比較…
窺探面試官心情的方法
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
面試 在 招聘 中的作用已越來越重要,幾乎每一個稍微好一點的工作都要經(jīng)過 面試 才可能獲得。實際上, 面試 也是供需雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來說,了解對方的心理特征,做到“明明白白他的心”,就能變被動為主動。因此,適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué),掌握面試考官的基本心理特征,有準備、有針對性地參加面試,對提高應(yīng)聘的成功率是大有…
告訴你面試何時談薪水最恰當(dāng)
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
德國人也許說,給我多少薪水是老板的事兒,不是我該關(guān)心的。當(dāng)然,老板如果“拎不清”,給出的薪水不符合市場行情,那就走人。跟他討價還價,有損我們德國人臉面。曾有一個美國人,某天他看到某培訓(xùn)學(xué)校在 招聘 美語口語教師,可是 招聘 廣告上并沒有寫明薪水是多少。于是他打電話過去問:我很愿意來應(yīng)聘,可是我能問一下我的薪水將會…
面試時最難的25個問題
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
1.介紹你自己這個問題通常是一個 面試 的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著重強調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上?! ?.你對…
牛人總結(jié)的面試成功守則
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
一、 面試 前的準備 接到 面試 通知后,你該做些什么呢? 1. 迅速查找該企業(yè)的原始 招聘 廣告?! ≈販卦撈髽I(yè)的背景情況(一般在 招聘 文選中有所說明),以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的 求職 信,應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種 求職 信,最好再看一遍,做到心中有數(shù)?! ?. 查找交通路線,以免 面試 遲到。 接到面試…
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