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為什么要錄用你?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
問題:為什么要錄用你? 回答:這是你要回答好的最重要的問題。根據(jù)公司目前的需要,強(qiáng)調(diào)你的背景優(yōu)勢,根據(jù)工作的需求敘述一下你的能力。如果你沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)調(diào)你的其他工作經(jīng)驗(yàn)和所受的教育,適合這個工作。 點(diǎn)評:確定你是不是最佳人選,看看你有沒有自信心。
你為什么想要換工作?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
問題:你為什么想要換工作? 回答:“我想進(jìn)一步發(fā)揮我的能力”,或“我目前單位的發(fā)展機(jī)會非常有限。” 點(diǎn)評:這個問題是判斷你的動機(jī),和你處理問題的能力。切記,不要抱怨你過去或目前的雇主。
你好象不適合到我們公司工作?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
問題:你好象不適合到我們公司工作? 回答:可能在剛才的陳述中沒把問題談清楚,是我引起你的誤解。其實(shí)我對貴公司非常尊重,對公司業(yè)務(wù)也有一些了解,我想在貴公司經(jīng)過培訓(xùn)和工作后,是能夠達(dá)到貴公司要求的,請務(wù)必再次考慮錄用的問題。 點(diǎn)評:應(yīng)答時,千萬要注意不可反問對方提出的此問題的理由。此問有時也是主試者考驗(yàn)應(yīng)試者到…
你對營銷、管理工作如何看待?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
問題:你對營銷、管理工作如何看待? 回答:現(xiàn)在社會競爭非常激烈,營銷、管理工作不是光憑熱情能干好的,它需要經(jīng)常做些調(diào)查研究,了解社會需求,提出目標(biāo)、計(jì)劃,同時,需要各方面的配合,才能把工作做的更好。 點(diǎn)評:應(yīng)聘者對所應(yīng)聘的崗位不能僅僅是有熱情,同時還要冷靜、理智地作出一些工作設(shè)想,這既說明了工作的積極主動性,…
你的計(jì)算機(jī)能力如何?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
問題:你的計(jì)算機(jī)能力如何? 回答: 如果你這方面能力較差的話,你就應(yīng)該告訴他們你的計(jì)算機(jī)能力較為欠缺,但是你目前還在繼續(xù)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)。 如果能力強(qiáng)的話,就可直接告訴他們你所得到的高級或中級編程員證書,及計(jì)算機(jī)的其他能力。 點(diǎn)評:遇到的問題屬于自己的長處,也不要洋洋灑灑,滔滔不絕。對方問到自己的短處,不要避…
你認(rèn)為對員工的管理嚴(yán)厲的好,還是寬松的好?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
問題:你認(rèn)為對員工的管理嚴(yán)厲的好,還是寬松的好? 回答:我想這要因時因人而定的,不能千篇一律。有些人對嚴(yán)厲的管理方法反應(yīng)良好,有些人卻需要鼓勵才能做得更好。好的管理人員應(yīng)該知道怎么使他的部屬發(fā)揮更大的潛力?! ?點(diǎn)評:你不清楚企業(yè)需要的是什么樣的管理作風(fēng),也是測試你能接受什么樣的管理風(fēng)格,如你確實(shí)不能接受他們的管…
你的外語水平如何?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
問題:你的外語水平如何? 回答: 如果你水平高的話,對方又是懂外語的面試官你可以直接用外語進(jìn)行回答你外語所具備的能力,得到的證書或托福的考分,以表示你的能力。但表示還不夠,還需努力繼續(xù)學(xué)習(xí)。 若你的水平較低,就應(yīng)如實(shí)回答 ,講出低的原因,如筆頭翻譯不差,口語聽力稍差,或?qū)I(yè)詞匯較熟悉,人文詞匯掌握較少等?!?/div>
你喜歡和何種人共事?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
問題:你喜歡和何種人共事? 回答:總的說來我是一個開朗的人,我喜歡和有相同個性的人打交道。 點(diǎn)評:此句意在了解求職者本身的個性特點(diǎn),并借此來分析求職者一旦進(jìn)入新的機(jī)構(gòu)后與現(xiàn)職位的其他人員的相容程度,主考官據(jù)此判斷此人是否能與其他人融洽相處。按照一句時髦的話來說,就是看看求職者是否具有團(tuán)隊(duì)精神。作為求職者,應(yīng)…
你喜歡什么樣的上司?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
問題:你喜歡什么樣的上司? 回答: 忌:“誰做我的上司都喜歡?!被颉安恢馈薄 ?應(yīng):“我本人比較喜歡有真才實(shí)學(xué),公正嚴(yán)明的上司?!薄 ?點(diǎn)評:大多數(shù)應(yīng)聘者對上司的背景毫不知情,因此,用一些普通適用的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)為好
你對大學(xué)生就業(yè)市場的評價(jià)如何?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
問題:你對大學(xué)生就業(yè)市場的評價(jià)如何? 回答:這個問題很大,很難用三言兩語概括清楚。在雙向選擇,自主擇業(yè)的政策下,要就業(yè),找市場已被學(xué)生接受,雖然就業(yè)市場形勢嚴(yán)峻,但我們樂意在市場中參與競爭,選擇合適自己的職業(yè)?! ?點(diǎn)評:主試人為測驗(yàn)應(yīng)試者分析問題與邏輯思維能力,有意提一些很難回答的問題?;卮鸫藛栴}時應(yīng)邊說邊想?!?/div>
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