五百強各大行業(yè)簡介+ 面試 流程+tips　　銀行業(yè)　　一. 招聘 畢業(yè)生的銀行主要有如下五類：　　1. 四大商業(yè)銀行總行(工、農(nóng)、中、建);　　2. 三大政策性銀行(國家 進出口 銀行、國家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行);　　3. 城市分行(如工商銀行北京分行等);　　4. 中小銀行(光大銀行，北京工商銀行等)　　5.外資銀行(匯豐，花旗)　　二. 一般說來：…

　　一個常規(guī) 面試 的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的———但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機應變并不矛盾———敲門，你滿面笑容地進去，握手，請坐。然后 面試 官會讓你作一個很短的 自我介紹 ，時間已經(jīng)過去了3分鐘， 面試 算是正式開始了。最理想的狀態(tài)，你的面試官的第一個問題是：簡單地介紹一下你自己…

　　 面試 過程中， 面試 官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為 面試 官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活…

　　好的 面試 必須經(jīng)過充分的準備和練習，才能使自己在 面試 中大放異彩。你可以從以下幾個方面來磨煉你的 面試 技巧：　　1.開始面試時即進入一種輕松的注意力集中狀態(tài)　　這種狀態(tài)是杰出的網(wǎng)球運動員、籃球運動員或花樣滑冰運動員在開始比賽時所具有的。你可以在開始面試前通過沉思和冥想來去除心中的雜念，把注意力集中在當前的面試上，從而…

　　應屆生剛剛走出校園，對于那些沒有經(jīng)歷過很多次 面試 的人，每當 面試 來臨，心理即興奮，又有一絲害怕，因為不知道怎么來面對 面試 ——面試怯場，現(xiàn)在就應屆生面試，如何來解決面試怯場的10個小招數(shù)，以提高面試的成功率，獲得一份理想的工作?！　?.要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一…

　　一、 面試 從接到通知就開始了　　 面試 是 求職 者 求職 擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與做任何事情一樣，失敗永遠比成功來得簡單，容易。希望能引起 求職 者的高度重視，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。常言道：不打無準備之仗，30分鐘的 面試 ，要做30小時到300小時的準備都不為過。　　現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時…

　　一筆(全英文)　　1. numerical　　35分鐘35題。和JLL不一樣，這次是7幅圖在后面放在一起，難度有所增加?！　?. verbal　　形式和JLL完全一樣。25分鐘，12個小段子(70～90詞的樣子)，每段后面有四個statements?！　∫笈袛鄐tatement是A: True B: False C: Cannot say　　我verbal正好完成，numerical最后5題是亂涂的?！　L…

　　 面試 是你整個 求職 過程中最重要的階段。成敗均決定于你 面試 時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠?qū)W會怎么出色地 面試 ，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機?！　?、 帶多幾份 簡歷 前往面試，沒有比當被要求提供多一份 簡歷 而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份 簡歷 ，面試你的人可…

　　“薪酬問題”不是簡單的“收入”問題，是構(gòu)成職業(yè)人對自己薪酬滿意與否的因素，除了個人收入，還有許多的“軟性”指標。薪酬的構(gòu)成主體是基本工資、補貼、福利、浮動薪資、期權(quán)/股份、年薪。其中補貼包括了房補、交通、餐補、通訊、職務(wù)補貼、交際應酬、加班補貼等方面。福利部分包含了社會保險、醫(yī)療保險、培訓進修等。浮動薪資則包含了績效…

　　 面試 ，如何根據(jù)職位選服裝　　白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象， 面試 者要注意自己在 面試 中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給 招聘 人員留下大方、干練的良好印象，是 求職 者的加分題。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應聘公關(guān)、時尚雜志等，則可以適當?shù)卦凇?/div>