不善于打破沉默 面試開始時，應試者不善于“破冰”，而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。國家網絡營銷學院就業(yè)專家陳老師認為，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。 與面試…

求職過程中懂得推銷自己很重要，我們?yōu)槟榻B職場成功推銷自己的四招！ 一、下定決心，以柔克剛 求職的人誰都想一舉成功，但大多數(shù)情況下，并不能如愿，為此求職者應有不怕失敗的韌性準備。鄭州市一家大電器廠招工，中專生陳昭亮前去應聘，請求隨便讓他干什么都行。 人事部主管見他身材矮小，而學歷又較低，不便直說，就回答：“我們現(xiàn)在不缺人…

您知道嗎，80%的簡歷在五秒鐘之內甚至根本沒有被閱讀就被淘汰了！相反的，一份編輯專業(yè)、制作精良的簡歷將叩開您所向往公司的大門。 畢業(yè)在即，大學生們在簡歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家？要招聘單位說了算。香港智裕國際咨詢有限公司總經理李韻慈女士，具有多年招聘經驗，閱簡歷無數(shù)，她針對應屆畢業(yè)生沒有工作經驗的劣勢，就如何有效組…

近日，本報“第一眼”網站上一個名為《回家后，我無顏面對的事情：怎么大學生不如農民工呢？》的帖子，引發(fā)了眾多網友激烈討論?！　“l(fā)帖者自稱是一名應屆大學生，她在帖子中講述了自己找工作的經歷，特別提到了今年春節(jié)回老家過年，她與技校畢業(yè)的弟弟妹妹對比，甚至與在建筑工地打工的親戚作比較，自己感受到種種憋屈。　　記者找到了這位發(fā)帖…

在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封拒絕信，而是根本連面試的機會都沒有，其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識別。 如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻印象，至少給你一次機會？你的潛意識可能會想“修飾”一下你過去的經歷，但有許多其它的方法使你的簡歷啊在吸引人的同時依然保持真實性。 抓人眼球的簡…

本書簡介：這是一本放棄專業(yè)經濟學理念，寫給普通大眾閱讀的經濟讀物，內容涉及許多生活大眾比較關心的話題，比如如理財、投資、消費等，以解決生活中令人頭疼又不得不面對的種種問題。本書作者撥開經濟學的神妙面紗，用通……[連載內容] 當代社會是一個競爭非常激烈的社會，尤其是對于那些大學剛剛畢業(yè)進入職場不久的人來說，他們的第一份工作…

沒有職場經驗的應屆生，求職前一定要針對不同的應聘單位做足功課，并要根據企業(yè)的不同，適當調整自己的表現(xiàn)。比如，外企一般比較重視“個性”與“鋒芒畢露”，而在面試國企時，這兩個特點恰恰需要避免。 面試禁忌 外企面試：不要夸大其詞 對于面試技巧方面，某外企人力資源經理古女士建議，首先面試時一定要實事求是，不要夸大其詞。 現(xiàn)在，很多…

漫漫求職路上，為何你的學歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利？為什么你總是通不過面試這一關？職業(yè)規(guī)劃專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當HR遇到以下五類人時，他們多數(shù)是不予考慮的。（一）隱瞞真實個人資料的不誠實者簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當?shù)赝怀觥?/div>