為進(jìn)一步優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，提高社區(qū)服務(wù)居民的能力和水平，經(jīng)研究，大鄒鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開招聘一批社區(qū)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員3名。

二、招聘條件

報(bào)名人員須同時(shí)具備以下條件：

1.擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀(jì)行為；

2.身體健康，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與上進(jìn)心；

3.年齡不超過40周歲（1979年11月1日之后出生）；

4.具有大專及以上學(xué)歷；

5.具有文科相關(guān)專業(yè)；

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照公布招考事項(xiàng)、報(bào)名、資格審查、筆試、面談、考察、體檢、公示、試用、聘用等十個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

1.公布招考事項(xiàng)。按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過相關(guān)網(wǎng)站、公眾號(hào)等向社會(huì)公布招考事項(xiàng)。

2.報(bào)名。報(bào)名采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名或委托報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年12月12日-12月19日，報(bào)名地點(diǎn)為大鄒鎮(zhèn)組織科（政府大樓2樓）。報(bào)考人員需提供下列材料：（1）本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、戶口簿原件和復(fù)印件；（2）近期免冠同底版一寸彩色照片3張。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)名表內(nèi)容及提供證件的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因填寫內(nèi)容或證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考察聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.資格審查。建立由組織、紀(jì)檢、公安、民政等部門負(fù)責(zé)人組成的資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

4.筆試。通過資格審查人數(shù)與擬招錄人數(shù)之比不足2：1的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。筆試內(nèi)容為申論?？偡譃?00分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5.面談。面談總分為100分，主要測試面談對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面談成績由考官當(dāng)場評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面談人員成績。面談時(shí)間和面談地點(diǎn)另行通知。

6.考察。依據(jù)考生筆試70%+面談成績30%,由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定考察人員，由大鄒鎮(zhèn)黨委組成考察組依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

7.體檢。對(duì)考察合格的人員，組織進(jìn)行體檢。因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按筆試分成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

8.公示。大鄒鎮(zhèn)考察組根據(jù)考察和體檢情況，研究提出擬招聘人選方案，報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究確定，并對(duì)外進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

9.試用。經(jīng)公示合格人員，簽訂試用期合同，由大鄒鎮(zhèn)統(tǒng)一安排工作，試用期半年，試用期發(fā)放生活補(bǔ)助3000元/月。

10.聘用。試用期滿考核合格后按有關(guān)程序進(jìn)行聘用，享受大鄒鎮(zhèn)社區(qū)工作人員待遇，考核不合格者自行解聘。

本簡章由大鄒鎮(zhèn)組織科負(fù)責(zé)解釋

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