為進(jìn)一步加強(qiáng)街道規(guī)劃監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提高街道城市建設(shè)監(jiān)管效能，靖城街道辦事處按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘一批規(guī)劃監(jiān)察工作人員?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事宜在泰州人才網(wǎng)（expressiveposters.com）通知如下：

一、招聘崗位和計(jì)劃

招聘規(guī)劃監(jiān)察工作人員10名，其中男性8名、女性2名。

二、招聘條件

（一）基本條件1.限靖江市戶籍人員。2.具有一定的政治理論水平和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛規(guī)劃監(jiān)察工作，恪盡職守、勤勉廉潔。3.大專及以上文化程度，年齡35周歲以下（1984年1月1日之后出生）。退伍軍人、有執(zhí)法執(zhí)紀(jì)工作經(jīng)歷的學(xué)歷和年齡條件可適當(dāng)放寬。4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。（二）有以下情形之一者不得報(bào)考1.因犯罪受過刑事處罰的人員；2.在公安部門有過不良記錄的人員；3.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。

三、招聘程序

本次招聘共分報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、試用、聘用7個(gè)程序。

（一）報(bào)名1．報(bào)名時(shí)間：2019年11月8日至11月10日，每天上午9：00—11:00，下午2:00—5：00。2．報(bào)名方式：報(bào)名者攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，近期免冠同底2寸彩照2張，到指定報(bào)名現(xiàn)場，領(lǐng)取并填寫好《靖城街道公開招聘規(guī)劃監(jiān)察工作人員報(bào)名表》，辦理報(bào)名手續(xù)。

3．報(bào)名地址：靖城街道建設(shè)科（靖城街道1號(hào)樓四樓）。

（二）資格審查

靖城街道組成公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對所有報(bào)名者提供的材料進(jìn)行初步資格審核，確定參加考試人員名單，發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）面試1. 面試時(shí)間：時(shí)間另行通知。2. 面試方式：實(shí)行分步面試。第一步，初試。成立初試小組，重點(diǎn)圍繞語言表達(dá)能力、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等方面對考生進(jìn)行適崗性測試。第二步，綜合評定。根據(jù)初試成績從高到低，按錄用人數(shù)1:1.2的比例確定進(jìn)入綜合評定程序的考生。成立綜合評定面試小組，圍繞事物分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面，對考生進(jìn)行綜合能力測試。

3.計(jì)分方式：初試、綜合評定均采取百分制，分別以40%、60%的權(quán)重測算計(jì)入考生面試成績。

（四）體檢按照擬聘用計(jì)劃名額1：1的比例，以考生總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選，組織體檢。如體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按考生總成績分?jǐn)?shù)高者依次替補(bǔ)（體檢時(shí)間另行通知）。考生總成績由面試成績和加分項(xiàng)兩部分組成，為面試成績和加分項(xiàng)之和。

加分項(xiàng)如下：退伍軍人加1分，有執(zhí)法執(zhí)紀(jì)工作經(jīng)歷的加1分。

（五）考察

對體檢合格者進(jìn)行考察，通過考察確定聘用人選。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，不再替補(bǔ)。

（六）試用

召開黨工委會(huì)議，確定試用人員名單，試用期3個(gè)月。

（七）聘用對新進(jìn)規(guī)劃監(jiān)察工作人員在試用期內(nèi)的工作能力、崗位的適應(yīng)能力、工作績效等情況進(jìn)行綜合考核，試用期考核合格后按有關(guān)規(guī)定予以聘用。

四、招考組織與紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對違反工作紀(jì)律和招聘規(guī)定以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考、聘用資格；工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的，按照黨紀(jì)政紀(jì)處理。

五、其他

報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡章未盡事宜解釋權(quán)屬靖城街道公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

靖城街道辦事處

2019年11月8日