為更好地適應新形勢下招商選資和國有資產管理工作需要，進一步充實優(yōu)化人員隊伍，現面向社會公開招聘專業(yè)招商人員和國有企業(yè)工作人員，相關章程通過新泰州人才網公布如下：
一、招聘職位及名額
招聘職位及名額：專業(yè)招商人員，名額4人；國有企業(yè)工作人員，名額4人（具體職位見附件1）。
二、招聘條件、報名注意事項
（一）招聘條件
1．擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，具備正常履職的身體條件；
2．全日制本科及以上學歷，取得相應學位；
3．專業(yè)招商人員限男性，32周歲及以下（1981年6月1日以后出生），身高170cm以上，持駕駛證C1以上執(zhí)照滿2年，能熟練駕駛汽車；
4．國有企業(yè)內設科室負責人年齡在35周歲及以下（1978年6月1日以后出生），辦事員年齡在32周歲及以下（1981年6月1日以后出生）；
5．職位規(guī)定的其他條件。
（二）報名注意事項
應聘人員于2013年6月24日-7月4日間，到泰州經濟開發(fā)區(qū)組織人事局（泰州市藥城大道向東商務一號樓906室）報名，報名時須攜帶填寫好的報名登記表（見附件2）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、駕駛證、任職證明、業(yè)績證明、獎勵證書等各項原件及復印件1份，近期免冠同底一寸彩照2張。報名費100元，過時不予受理，不可委托他人代為報名，應聘人員限報一個職位。
應聘人員要根據自身條件，對照本《簡章》規(guī)定，如實填寫報名登記表，并承諾自己所填信息真實準確。如所填寫內容失誤、失實，不符合招聘條件和職位要求而發(fā)生后果的，責任自負。招聘單位對報名人員所填表格進行初審，不符合報名條件的，不予辦理報名手續(xù)。
三、招聘程序和辦法
本次招聘工作由泰州經濟開發(fā)區(qū)組織人事局、招商局和泰州鑫發(fā)資產管理服務有限公司共同組織，按照筆試、面試、考察、體檢、聘用5個步驟實施。
（一）筆試
專業(yè)招商人員筆試內容包括公共基礎知識、商務禮儀、招商基本知識；國有企業(yè)工作人員筆試內容包括公共基礎知識、國有資產管理理論與實務。筆試不指定復習用書。
筆試采取閉卷答題形式，滿分為100分，合格分數線為60分。
筆試具體時間、地點及注意事項另行通知。
（二）面試
應聘專業(yè)招商人員的面試人員根據筆試成績從高分到低分的順序，按實際招聘數1：5的比例確定，其他職位按1：3的比例確定。
面試主要采用題本進行測試，內容主要涉及職位實務、應變能力、表達能力、組織協調能力等，滿分為100分，合格分數線為60分。面試成績當場公布，面試成績不達合格分數線者不予錄用。
面試具體時間、地點及注意事項另行通知。
（三）考察
面試結束后，根據筆試成績占30%、面試成績占70%計算綜合成績，從高分到低分排序。按實際招聘數1：1.5的比例確定專業(yè)招商人員考察人選，按實際招聘數1：2的比例確定國有企業(yè)各職位考察人選。
招聘領導小組根據職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力和群眾公認情況。招聘領導小組根據考察情況進行研究，按實際招聘數1:1的比例確定體檢人選。
（四）體檢
泰州經濟開發(fā)區(qū)組織人事局依據國家公務員錄用相關體檢規(guī)定要求組織體檢，體檢不收取費用，體檢合格者予以聘用。
（五）聘用
此次錄用人員為聘用制職工。其中，招商人員待遇參照公務員工資標準，并根據個人招商實績享受相關獎勵工資；國有企業(yè)工作人員待遇按照總額控制、工效掛鉤的原則，內設科室負責人年收入7-9萬元，辦事員年收入5-6萬元。
用人單位與聘用人員按企業(yè)單位聘用人員的有關政策規(guī)定，簽訂聘用協議。協議期1年，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項保險以及住房公積金，其中單位負擔部分由單位承擔，個人繳納部分由個人承擔。
協議期滿，按照工作實績進行考核，合格者可以續(xù)簽聘用合同，不合格者取消聘用資格，本人自謀職業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格遵循“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。考聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
五、本簡章由泰州經濟開發(fā)區(qū)組織人事局負責解釋。
聯系電話：0523-89690420 
六、附件下載
1.2013年泰州經濟開發(fā)區(qū)招聘職位表
2.泰州經濟開發(fā)區(qū)公開招聘報名登記表

2013年6月20日