近日，市財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合出臺(tái)文件，明確靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，進(jìn)一步規(guī)范使用就業(yè)專項(xiàng)資金。
　　2012年7月起實(shí)施的《泰州市市級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》規(guī)定，對(duì)靈活就業(yè)人員給予社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
　　此次出臺(tái)的新文件從今年1月1日起執(zhí)行，對(duì)靈活就業(yè)人員中女性年齡達(dá)40周歲（含）以上，男性年齡達(dá)45周歲（含）以上的就業(yè)困難對(duì)象，明確規(guī)定可享受最長(zhǎng)不超過(guò)5年的社保補(bǔ)貼，現(xiàn)享受補(bǔ)貼期限已超過(guò)5年的人員不再享受（年齡的界定以初次核定其享受社保補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。其他符合享受社保補(bǔ)貼條件的就業(yè)困難對(duì)象，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。