為充實(shí)城市管理行政執(zhí)法力量，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員。泰州人才網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘計(jì)劃
　　30名城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員。
　　二、招聘對象
　　本市戶籍退役軍人。
　　三、招聘條件
　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵守國家法律、法規(guī)；
　　2.年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
　　3.高中及以上學(xué)歷；
　　4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省衛(wèi)生廳、江蘇省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）通知的通知》（蘇人社發(fā)〔2010〕136號）執(zhí)行。下列情形均為體檢不合格：
　?。?）單側(cè)矯正視力低于4.8；
　　（2）色盲、色弱；
　?。?）文身；
　?。?）肢體功能障礙。
　　四、招聘程序和方法
　　本次招聘工作由市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)組織，按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察、聘用審批等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡章
　　市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)在報(bào)名前和報(bào)名期間，分別通過新聞媒體、泰興人才網(wǎng)和報(bào)名現(xiàn)場公告欄等向社會發(fā)布《泰興市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)公開招聘協(xié)管員簡章》（以下簡稱《簡章》），同時公布咨詢電話，在報(bào)名現(xiàn)場設(shè)立政策咨詢處，接受招聘咨詢。
　　（二）報(bào)名
　　報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時須提供以下資料：
　　1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
　　2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
　　3.戶口簿原件及復(fù)印件；
　　4.退伍證、復(fù)役期內(nèi)各種獎勵證書原件及復(fù)印件；
　　5.本人近期同底免冠一寸照片3張；
　　報(bào)名時間：2013年3月2日─3月8日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）。
　　報(bào)名地點(diǎn)：市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)（市衛(wèi)生局斜對面、工商局西側(cè)）。
　　本人直接報(bào)名有困難的，可委托他人按上述要求代為報(bào)名。代報(bào)名人須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
　　報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對照《簡章》規(guī)定，填寫《泰興市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)公開招聘協(xié)管員報(bào)名登記表》（一式兩份，以下簡稱《報(bào)名登記表》）；招聘單位根據(jù)《簡章》規(guī)定的條件對報(bào)考人員所填《報(bào)名登記表》進(jìn)行初審并辦理報(bào)名手續(xù)。
　　報(bào)考人員于2013年3月9日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）到市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)四樓辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過期新泰州人才網(wǎng)不領(lǐng)作自動放棄處理。
　?。ㄈ┕P試
　　筆試內(nèi)容為一篇命題作文。筆試滿分為100分。
　　筆試時間：2013年3月10日上午9：00-10：30。
　　筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
　　筆試開考比例為1：1.5（招聘計(jì)劃：報(bào)名人數(shù)）。若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
　　筆試設(shè)置合格線。筆試合格線的設(shè)置辦法為：考生最高筆試成績×60%。筆試成績不合格人員不得參加面試。
　　筆試成績和合格線在泰興人才網(wǎng)公布。
　　（四）面試
　　對參加面試的考生發(fā)放面試通知書。
　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試滿分為100分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場通知考生。
　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。
　　面試結(jié)束后計(jì)算考生總成績?？偝煽兊挠?jì)算辦法為：筆試成績×40%+面試成績×60%+考核加分。考核加分項(xiàng)目：
　　1.學(xué)歷。大專加1分，本科加2分。
　　2.獎勵。嘉獎加2分，三等功加3分，二等功加5分，一等功加10分。獎勵加分按考生最高加分項(xiàng)目計(jì)算，不重復(fù)加分。
　　3.退役士官加2分。
　　上述三項(xiàng)累計(jì)計(jì)分。
　?。ㄎ澹w檢和考察
　　根據(jù)考生總成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選（總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人選）。
　　體檢人選名單在泰興人才網(wǎng)公布。
　　市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)對體檢人選發(fā)放體檢通知書，體檢人選中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時須提供原單位同意報(bào)考的證明，不能按時提供的，取消其體檢資格。
　　因取消體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，按考生總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)體檢人選。
　　對體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察。因考察結(jié)果不合格、或考生主動放棄聘用資格而出現(xiàn)的缺額，可在聘用審批結(jié)束前，從該崗位其他符合條件人員中，依據(jù)本《簡章》有關(guān)規(guī)定按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
　?。┢赣脤徟?br /> 　　考核合格者確定為擬聘用人員，由招聘單位辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。
　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人在規(guī)定報(bào)到時間前自行負(fù)責(zé)處理。
　　五、人員管理和待遇
被招聘人員實(shí)行試用期三個月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格者正式聘用，簽訂勞動合同，相關(guān)待遇不低于泰人發(fā)〔2009〕9號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　六、紀(jì)律與監(jiān)督
　　公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，并自覺接受組織人事、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會監(jiān)督。
　　七、本簡章由市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋
　　咨詢電話：87600281
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：87657095 

泰興人才網(wǎng)
2013年2月28日