新泰州人才網(wǎng)訊，泰州職業(yè)技術學院在本校內(nèi)舉辦了畢業(yè)生人才交流會，有來自泰州四市兩區(qū)的企業(yè)與市外的企業(yè)共約有200余家，約有5000個崗位。在現(xiàn)場中，看到不少應屆生畢業(yè)生手拿著簡歷，也看到不少家長手拿著簡歷，閱讀著企業(yè)的招聘簡章。我們來到幾家企業(yè)攤位前看到有這樣幾個相同的一幕同：“你好，打擾下這是我姑娘的簡歷，請您看一下。”這是一位年過半旬的老人正向企業(yè)介紹自己子女的情況。上前了解才知道，他們是該校財經(jīng)專業(yè)的應屆畢業(yè)生的家長，由于孩子不來親臨現(xiàn)場，只能讓父母先代替投遞簡歷。

　　不只此一例，由母親劉女士帶著簡歷替她兒子來找工作。劉女士告訴我們，他們家兒子還想考研，不想耽誤考研學習的時間，她幫兒子先投遞下簡歷，防止他考研不成功，作二手準備。

　　我們會后也采訪了部份企業(yè)，大部份企業(yè)對此很反感，應屆生求職者對企業(yè)不夠尊重，找工作的事當兒戲，對他們的行為表示無知，也對他們的工作能力也表示懷疑，部份企業(yè)對這種行為作出了嚴厲批評。

     新泰州人才網(wǎng)[xtzrc]expressiveposters.com[/xtzrc]也建議求職者找工作的事不能讓旁人幫忙投遞簡歷，最好自己親臨現(xiàn)場投遞，這也是對企業(yè)的尊重同時也提高求職成功的機率。