昨天，省政府制定下發(fā)江蘇省“十二五”婦女發(fā)展規(guī)劃（2011—2015年）和江蘇省“十二五”兒童發(fā)展規(guī)劃（2011—2015年）（以下簡稱規(guī)劃），明確了今后五年全省婦女兒童事業(yè)發(fā)展目標和相關舉措。按照《規(guī)劃》，“十二五”期間，我省將著力消除就業(yè)中的隱性性別歧視，任何單位在錄用人員時，不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或提高女性錄用標準。在發(fā)展幼兒教育方面，我省將按照每萬人口比例設置1所幼兒園。

　　消除就業(yè)中的隱性性別歧視

　　“十一五”期間，我省婦女就業(yè)結構更趨合理，自主創(chuàng)業(yè)人數不斷增加。到2010年底，全省婦女從業(yè)人員占從業(yè)人員總數的47.48%。剛剛下發(fā)的《規(guī)劃》明確，全省女性從業(yè)人員占從業(yè)人員總數比例要保持在47%以上，城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員中女性比例要達到45%以上。此外，還將千方百計提高女大學生就業(yè)率；使全省新增婦女勞動力就業(yè)率達到90%以上；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中女性比例控制在47%以內?！兑?guī)劃》特別提到了“消除就業(yè)中的隱性性別歧視”。除法律規(guī)定不適合女性的工種和崗位外，任何單位在錄用人員時不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或提高女性錄用標準，不得在勞動合同中規(guī)定或以其他方式變相限制女性結婚、生育。此外，還將加強對用人單位和職業(yè)中介機構的監(jiān)督和指導，促進婦女公平就業(yè)。并積極探索婦女生育價值社會補償辦法等。（記者 張璐）