體系文員

已婚已育優(yōu)先考慮，要能獨(dú)當(dāng)一面，沒有體系文員相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的請勿投 ！?br>。
√逑滴腦敝饕�工作闹R鶯橢霸穡?、體系管理：負(fù)責(zé)推動公司的體系工作開展；

負(fù)責(zé)公司體系文件的執(zhí)行及執(zhí)行情況抽查；

對各部門擬定的制度文件進(jìn)行審核，并予以指導(dǎo)；

2、文件控制：負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化文件管理，包括編制、審核、更新和檢查工作手冊等；

組織部門進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)；

對下屬員工開展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作；

3、內(nèi)外部審核：負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃，組織內(nèi)部審核人員按計(jì)劃要求進(jìn)行審核，并對糾正措施實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證；

負(fù)責(zé)協(xié)助組織質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的管理評審工作；

4、質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)組織編寫質(zhì)量管理體系的有關(guān)文件；

負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系文件、記錄的控制情況實(shí)施監(jiān)督和檢查；

負(fù)責(zé)制定管理評審的計(jì)劃，收集并提供管理評審所需要的資料，并負(fù)責(zé)對評審后的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證；

5、其他職責(zé)：可能還包括協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；

協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；