1.統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達；負責(zé)通訊、交通、招待、負責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。負責(zé)員工績效考核2.
1、年齡要求：30-40歲之間；2、熟練駕駛技術(shù)，五年以上無駕駛事故，勤勞、肯干，退伍軍人優(yōu)先；3、身高1.7米到1.85米，五官端正，視力良好
1、忠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞；2、根據(jù)采購計劃及時進行采購，包括零配件的采購、外加工、網(wǎng)購等一系列工作；3、勤跑、勤問、勤聯(lián)系貨源，貨比三家，價比三家，嚴把價格關(guān)、質(zhì)量關(guān)；4、購進物品要辦入庫手續(xù)，
30-45歲，基本工資+提成，有相關(guān)工作經(jīng)驗，吃苦耐勞者優(yōu)先。
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；2、負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；3、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；4、負責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)
1、**性 10名，30-50歲，月薪9000-15000元，（試用期1月綜合工資，6000元/月）能吃苦耐勞，服從管理，有鑄造工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、（初中以上文化），12小時兩班倒工作制，10天/倒班。 叉車有證的優(yōu)先考慮。特殊人才工
1、負責(zé)本公司產(chǎn)品銷售，并做好售后服務(wù)工作；2、性別要求*，能適應(yīng)外省短期出差，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、年薪50萬元左右，和銷售業(yè)績掛鉤，最高薪資上不封頂。
12小時兩班倒；7:30-19:301.負責(zé)包裝成品，無技術(shù)要求，操作簡單易上手，2.首先服從管理，思維敏銳、手腳靈活，能吃苦耐勞的。
持有叉車證*性，熟練操作叉車，能吃苦耐勞，9000-15000元/月，12 小時兩班倒，流水線操作跟班。
要求有鉗工基礎(chǔ)，有鉗工相關(guān)工作經(jīng)驗及設(shè)備通風(fēng)的裝配經(jīng)驗，本公司從事冶金壓延技術(shù)產(chǎn)品，，會電焊的優(yōu)先考慮。單休，繳社保